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2019-03-23 21:34 来源:深圳热线

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  东方汇”民进中央主席蔡达峰说,民进中央积极响应中共中央的号召,就脱贫攻坚政策制定和实施当中的问题提出了许多意见、批评和建议,有的得到了中共中央领导同志的批示。她希望同学们从自己做起、从身边做起,在校园和身边播撒民族团结的种子,努力营造民族团结一家亲的浓厚氛围,争做民族团结进步事业接班人。

人民大会堂万人大礼堂,随着全票当选的选举结果宣布,习近平起身,向全场热烈鼓掌的代表们鞠躬致意。精准发力,狠抓落实。

  中国各族人民将继续在中国共产党领导下,在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,坚持人民民主专政,坚持社会主义道路,坚持改革开放,不断完善社会主义的各项制度,发展社会主义市场经济,发展社会主义民主,健全社会主义法治,贯彻新发展理念,自力更生,艰苦奋斗,逐步实现工业、农业、国防和科学技术的现代化,推动物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明协调发展,把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴。日前,就如何学习贯彻党的十九大精神,在新时代建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的中国特色社会主义新疆,记者采访了新疆维吾尔自治区党委书记陈全国。

  中国共产党靠得住。全国人大宪法和法律委员会副主任委员、全国人大常委会法制工作委员会主任沈春耀就中国宪法制度的若干问题作了专题辅导报告。

我国各民主党派、无党派人士要增强“四个自信”,增强政治定力,积极建言献策,广泛凝心聚力,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出新的更大贡献。

  中国统一战线新闻网北京3月16日电 (记者闫妍)今年全国两会期间,全国人大代表、致公党中央副主席曹鸿鸣接受了人民网独家访谈。

  这个专题座谈会,也可以也可以提升我们机关干部的自身能力。在民族团结“结亲周”活动中,全疆百万干部职工与结对认亲户同吃同住同劳动、一同学习党的十九大精神。

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  ”善抓的巧劲“既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领”“抓落实不能眉毛胡子一把抓,要轻重缓急有章法。2017年,城乡居民收入分别达到30775元、11045元,分别增长%、8%。

  她说,中共十九大对今后一个时期对台工作作出了重要部署,为做好新时代对台工作提供了根本遵循。

  ”赤峰市是内蒙古脱贫攻坚的主战场。

  香港新界社团联会理事长陈勇代表表示,对香港而言,国家加强法治建设、有力推动宪法实施,有利于香港的繁荣稳定。台盟十大学习贯彻中共十九大精神,对参政议政工作提出了明确的目标和要求。

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盐田企业码隆科技CEO黄鼎隆获授“广东青年五四奖章”

发布时间:2019-03-23来源:深圳新闻网编辑:郑创彬

深圳新闻网讯 5月4日上午,第十九届“广东青年五四奖章”新鲜出炉,获奖名单中出现了一个地地道道的盐田人的名字——黄鼎隆。作为广东省青年的最高荣誉,五四奖章折射的精神力量砥砺着广东一代又一代青年建设者奋进前行。盐田青年黄鼎隆获得这项个人荣誉是深圳的唯一,让盐田这块干事创业的沃土又傲娇了一把。

黄鼎隆,34岁,码隆科技CEO。清华大学工业工程学士-清华大学人机交互博士(师从美国工程院院士Gavriel Salvendy)。 历任Google中国用户体验实习研究员,微软MSN产品经理/产品总监,腾讯微博事业部商业产品总监,Trip Advisor中国区产品副总裁。

码隆科技CEO黄鼎隆获“广东青年五四奖章”

魅力盐田让科技大咖来了就不想走

新公司落户盐田,团队也需要从北京迁到深圳。这本是个棘手的问题,但黄鼎隆的码隆科技却实现了人员“零流失”。 “其实,我在北京又重新设立了办公室,然而我小伙伴都依然选择在盐田工作。”黄鼎隆为同事们的决定所惊讶。原来,团队的伙伴们因为盐田高质量的生活和工作环境愿意做出这样的尝试和改变。

“‘蓝色盐田’可不是单纯地因为盐田只有大海。”黄鼎隆想要刷新大家对盐田的认知。他认为,蓝色在科技人认知中是成长,传递着“成长型”这一信号。这在盐田区“人才50条”政策中就有所体现。政策高度重视对辖区成长型人才的扶持,原盐田成长型人才、生物产业人才、黄金珠宝高技能人才的住房补贴扶持力度从5万多元大幅提升至10万元。

“梧桐人才”加速打造创新城区

今年2月,盐田区出台了《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》(以下简称“人才50条”),提出八个方面共50条人才政施。“人才50条”主要针对制度、操作和软环境三个层面的问题,着力构建人才政策、人才评价和人才服务三个体系。盐田区委书记杜玲指出,“人才是发展的第一资源,是强区之基、竞争之本、活力之源。2017年,是全市“城市质量提升年”,也是盐田坚持创新驱动,推动品质跃升的关键一年,而创新驱动的实质是人才驱动,品质跃升的关键在人才支撑。”

在今年盐田区召开的人才座谈会上,黄鼎隆表示:“对于创业者来说,盐田区具有独特的魅力,生活质量高,安静的环境能让心灵没那么浮躁,也能够留得住人才。” 黄鼎隆建议,盐田不仅要利用政策和福利扶持人才,也要建立属于自身的品牌形象,让来盐人才对盐田有所认知。黄鼎隆建议盐田区将“奖励成就”转为“奖励成长”,不仅要引进功成名就的高端人才,也要鼓励有潜力的高成长性人才,这才有利于抢占下一个新兴产业高地。

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